Ekonomist Nassir et-Tamimi, Irak'ta maaş skalasında yapılacak düzenlemenin yalnızca mali bir değişiklik olmadığını, aynı zamanda yolsuzluğu azaltmaya ve üretkenliği artırmaya yardımcı olabilecek idari reform aracı olduğunu bildirdi. Et-Tamimi, maaş ile görev, nitelik ve mesleki deneyim arasındaki dengeyi sağlamanın iş memnuniyetini artıracağını ve devlet kurumlarında çalışanların performansını iyileştireceğini belirtti. Daha dengeli bir maaş yapısının işgücü kaybını azaltacağını ve düşük gelirden kaynaklanan idari yolsuzluk eğilimlerini sınırlandıracağını vurguladı.
Et-Tamimi, maaş skalasının yalnızca ücretleri düzenleme aracı olarak değil, farklı görev kademeleri arasındaki uçurumları azaltarak kamu sektöründe adaleti sağlama aracı olarak görülmesi gerektiğini ifade etti. Reformun en büyük zorluğunun, yatırım harcamalarını veya bütçe açığını olumsuz etkilemeden herhangi bir maaş artışını karşılayacak sürdürülebilir mali kaynakları bulmak olduğunu kaydetti.