Siyasi ve medya çevrelerinde, devlet kurumlarında gerçek reformların hayata geçirilmesi amacıyla eski bakanların yeni kabinelerde görev almaması gerektiğine dair çağrılar artıyor. Kamuoyunda 'makam rotasyonu' olarak adlandırılan uygulamaya yönelik eleştiriler, bu yöntemin başarısızlığı yeniden üretmekten başka bir işe yaramadığı görüşünü öne çıkarıyor. Uzmanlar ve siyasi gözlemciler, aynı isimlerin farklı bakanlıklara getirilmesinin kurumsal gelişimi engellediğini savunuyor.
Reform beklentisi içinde olan kesimler, yeni dönemde liyakat esaslı ve daha önce görev almamış isimlerin tercih edilmesi gerektiğini vurguluyor. Bu tartışmalar, mevcut yönetim anlayışına yönelik toplumsal ve siyasi tepkilerin bir yansıması olarak değerlendiriliyor.