Irak'ta kamu kurumlarında sözleşmeli ve günlük yevmiyeli çalışanların durumu yıllardır köklü bir çözüme kavuşturulamadı. Irak Federal Kamu Hizmetleri Konseyi konunun kadro ve mali talimatların durumuna bağlı olduğunu belirtirken, her yıl artan mezun sayısı ve biriken işsizlik sorunu büyüyor. Hükümet, 2026 genel bütçesinin olmaması nedeniyle alternatif projelere yöneldiğini açıklarken, 2027 bütçesine ilişkin belirsizlik sürüyor.
Ülkede özel sektörün olmayışı, yolsuzluk soruşturmalarında ele geçirilen milyarlarca doların istihdama kanalize edilememesi ve maaşların bütçedeki aşırı payı, sözleşmeli çalışanların kadroya alınması talebini çözümsüz bir döngüye sokuyor. Uzmanlar, yolsuzluktan elde edilen geri alınan fonlarla ulusal bir acil varlık fonu kurulmasını, bu kaynakların yeni halka açık şirketlerin kurulmasına ve mezunların istihdamına yönlendirilmesini öneriyor. Ayrıca yabancı ve yerel şirketlara özellikle petrol, iletişim ve imar sektörlerinde yüzde 70-80 yerel işgücü zorunluluğu getirilmesi, vergi muafiyetleri ve fon garantili uygun kredilerle küçük ve orta ölçekli işletmelerin desteklenmesi gündeme alınıyor.
Bölgesel kalkınma fonları, emeklilik ve sosyal güvenlik yasasının genişletilmesi ile yerel gelirlerin girişimciliğe aktarılması gibi adımlar, kamuya bağımlı istihdam anlayışını kırmak için tartışılıyor